229.如何分析一个人取得成功或失败的原因

　　    229.如何分析一个人取得成功或失败的原因? : 一个人的成功或失败的原因是多方面的,概括起来,可分为外在原因和内在原因。

　　(1)外在原因。环境因素是客观的外在因素,处罚事物和事件有时能够帮助或阻碍人们达到目标。环境又分为自然物理环境因素和社会因素。

　　自然物理因素包括一个人所处的地理环境条件,具体的工作,学习单位等。

　　社会因素包括一个人在社会中受到政治、经济、道德、风俗习惯等人为因素的影响。比如人际关系如何、工作岗位是否能发挥个人才能,管理的方式等等。应该看到,外在原因也有偶然性的一面。

　　(2)内在原因。内在原因指与个人有关的因素,其中有生理上和心理的因素,这对一个人的成功或失败至关重要。

　　个人的生理因素是指个人的智力、客观、身材等。某种生理上的不足导致不能胜任某种工作,在工作上遭到失败。而有的人由于生理上的优势,却获得了极大的成功。

　　个人心理上的因素有很多。人在日常生活中有多种需要,几种需要之间可能产生冲突。所以,能否解决好需要冲突,在一定程度上也关系到成功或失败。

　　抱负水平与成功与否有相关。抱负水平是指一个人所确立的目标高低、大小。一个人目标很高或太低都会引起不良的心理反应。目标很高,在达不到后就产生失败感;目标太低,达到了也没有满足感。一个人的成功通常是经过了努力达到自己的目标,所以定目标要根据量力而行的标准。

　　此外,社会经验也是成功或失败的一个因素。特别是对于职工的失败和挫折,企业管理人员应做具体的调查,属于外因的,要积极采取措施改善条件,属于内因的,就应从心理方面着手,帮助职工战胜失败挫折感。