目前企业职工容易产生的心理和情绪以及产生的原因

　　目前企业职工容易产生的心理和情绪以及产生的原因：（一）目前企业职工容易产生的心理和情绪

　　随着目前社会经济的发展，企业规模在不断地扩大，再加上来自企业外部市场环境的影响和冲击，企业职工的世界观、人生观和价值观方面都会产生变化或者是偏移，引起心情和情绪上的波动，比如职工在参加生产经营活动的时候，很容易产生悲观、厌倦、安逸、不平衡等不健康的心理和情绪，进而影响正常的生产经营活动的开展[1]。企业为了更好的生产和经营，需要对职工进行更加规范化的管理，最大限度的激发职工的潜能，更加看重职工的能力。这样一来，企业在不同职工的福利待遇方面就会出现一定的差异，这样其他的职工就会很容易产生消极和负面的心理与情绪，不利于自身和企业的共同发展。

　　（二）目前企业职工容易产生消极负面的心理与情绪的原因

　　导致企业职工在心理和情绪上产生这一系列变化的原因除了觉得自己的才能没有得到充分的发挥、受到了不公平的待遇之外，最主要的原因是职工的思想观念发生了变化，变得更加的多元化、现实化、动态化，在变化发生的时候企业职工更愿意接受对自己有利的一面，而去排斥可能对自己造成损失的一面，这样企业在进行职工思想教育的时候，更加的难以把握职工的思想变化，增加了教育工作开展的难度[2]。

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